CSR

Pracujemy realizując różnego rodzaju projekty, zdobywając nowe doświadczenia i umiejętności. Chcemy podzielić się naszymi możliwościami, wiedzą i know-how.

• W miejscach, w których realizujemy projekty oferujemy możliwość odbycia staży.
• Udostępniamy adres email, na który zainteresowane NGO mogą wysyłać pytania odnośnie realizacji projektów współfinansowanych ze środków EFS.

Staramy się budować długotrwałe, oparte na zaufaniu i wzajemnej sympatii relacje zawodowe i biznesowe dlatego proponujemy naszym interesariuszom udział w sportowej rywalizacji – corocznych regatach żeglarskich w klasie Omega organizowanych przez naszą firmę.

Uważamy, że zachowanie równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym jest niezwykle istotne dlatego postępujemy zgodnie z zasadami work-life balance.

• Angażujemy swoich pracowników jedynie w wyznaczonych i przyjętych godzinach pracy, nie zakłócając ich czasu wolnego.
• Ze względu na projektowy charakter pracy większość naszych pracowników ma możliwość pracy zdalnej, bez konieczności obecności w biurze.
• Na wielu stanowiskach stosujemy elastyczny czas pracy – nasi pracownicy nie muszą przebywać w miejscu pracy w określonych godzinach, ale mogą wykonywać pracę w dowolnym czasie.

Wychodzimy z założenia, że zdrowie jest jedną z największych wartości, którą posiada człowiek.

• Oferujemy swoim pracownikom dofinansowanie zajęć sportowo rekreacyjnych.
• Wszystkie nasze biura wyposażone są w ergonomiczne meble biurowe oraz odpowiednie oświetlenie zapewniające wysoki komfort pracy.

Do kwestii ekologicznych podchodzimy z powagą i starannością, a także z przekonaniem, że nawet najmniejsze czynności mogą wpłynąć pozytywnie na poprawę stanu naszego otoczenia.

• Jeżeli to tylko możliwe drukujemy dwustronnie korzystając z ekopapieru.
• Dokonując zakupów w pierwszej kolejności korzystamy z usług dostawców, którzy respektują zasady ekologii i oferują certyfikowane produkty ekologiczne.
• Biała ściana potrafi odbić ok. 85% padających na nią promieni słonecznych dlatego do malowania pomieszczeń stosujemy wyłącznie jasne kolory farb oraz maksymalnie wykorzystujemy światło dzienne.
• Stosujemy wyłącznie energooszczędne żarówki i wyposażamy biura w sprzęt elektroniczny o wysokiej klasie energetycznej.
• Podróże służbowe ograniczamy do minimum a zamiast spotkań osobistych organizujemy wideokonferencje.
• Płacimy naszym pracownikom za dojazdy do pracy rowerem – 1 zł za każdy przejechany kilometr.
• Wszystkie nasze biura wyposażone są w pojemniki do segregacji odpadów.
• Jako pierwsi w Polsce policzyliśmy ślad węglowy naszych szkoleń. Jednocześnie ciągle pracujemy nad tym by był on jak najmniejszy, a do końca 2022 roku chcemy by nasze szkolenia były zeroemisyjne. Pandemia koronawirusa COVID-19 zmieniła sposób realizacji naszych szkoleń na tryb online więc obecnie ślad węglowy zmniejszył się do niecałych 3 kg CO2.